Agent de service (H/F)

9/04/2024

Poste à pourvoir au plus vite | CDI à 0.34 ETP | Équipe d’Osny | Ref 2024-08

L’association La Sauvegarde du Val-d’Oise recherche pour son pôle en Milieu Ouvert un agent de service (H/F) en CDI à temps partiel.
L’association La Sauvegarde du Val-d’Oise développe et gère des activités de protection de l’enfance et d’insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de plus de 400 professionnels et bénévoles.
Le pôle Milieu Ouvert gère 3 établissements relevant de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité. Lire les informations du service de l’AEMO.

MISSION :

  • Contrôle de l’état de propreté des locaux
  • Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec
  • Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
  • Nettoyage de surfaces vitrées
  • Travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols…)
  • Nettoyage des meubles et des accessoires
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produis
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Participation à l’agencement des locaux et du matériel

DIPLÔMES REQUIS ou NIVEAU D’ETUDES :

  • Pas de diplôme requis

QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

  • Esprit d’équipe
  • Discrétion, secret professionnel
  • Curiosité, méthode et rigueur

TYPE D’EMPLOI :

CDI avec un ETP à 0.34

DATE D’EMBAUCHE :

02/01/2024

LIEU D’AFFECTATION :

Équipe d’Osny – 2, avenue des Arpents – 95520 OSNY

CCN OPPOSABLE :

CCNT du 15/03/1966

RÉMUNÉRATION :

  • Selon ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Congés trimestriels
  • CSE, Comité Social et Économique

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Débutant accepté

CONTACT :

Mme ANTONIO, directrice : recrutementmilieuouvert@sauvegarde95.fr

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.

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