Superviseur comptable (H/F)

28/09/2026

Dès que possible | CDD à temps plein | Cergy | Ref 2026-33

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, notre association, Sauvegarde de l’enfance et de l’adolescence du Val d’Oise, recherche un(e) Superviseur(se) / Coordinateur(trice) comptable pour une durée minimale de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la supervision et la coordination de l’activité comptable de l’association..

MISSIONS :

  • Superviser et coordonner les activités du service comptable ;
  • Contrôler et fiabiliser les opérations comptables ;
  • Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique ;
  • Participer aux clôtures comptables et à l’établissement des comptes annuels en collaboration avec l’expert-comptable ;
  • Assurer le suivi des budgets et des tableaux de bord financiers ;
  • Veiller au respect des procédures comptables et des échéances ;
  • Accompagner et coordonner l’équipe comptable au quotidien ;
  • Être l’interlocuteur(trice) des différents services de l’association et de l’expert-comptable ;

DIPLÔMES REQUIS ou NIVEAU D’ÉTUDES :

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

  • Aisance relationnelle, travail en équipe, rigueur, proactivité, sens de la discrétion, de l’organisation, capacité à s’organiser et à gérer les priorités dans un contexte dynamique ;

TYPE D’EMPLOI :

CDD à temps plein

DATE D’EMBAUCHE :

Dès que possible

Faire la demande d’une attestation d’honorabilité sur https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

LIEU D’AFFECTATION :

A la direction générale : 2 rue du Lendemain Cergy le Haut 95800

CCN OPPOSABLE :

CCNT du 15/03/1966

RÉMUNÉRATION :

  • A partir de 2100.70€ bruts mensuels (selon diplôme et ancienneté)
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • CSE
  • Télétravail
  • Semaine à 4 jours possible

EXPÉRIENCE SOUHAITÉ :

5 ans sur un poste similaire ou sur un poste de comptable confirmé

CONTACT :

Directeur Général : Mr DEPEYRIS : recrutementsiege@sauvegarde95.fr

A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.

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